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服务1000000+员工
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬的一种用工形式。
制造承包即制造项目（流程）承包，与劳务派谴一样均是用工方式的一种。
一种全方位的人力资源服务产品,根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去。
将有限的资源和精力投入到核心业务上，才能最大化的产生价值。
根据灵活的用人数据库资源，可以提供给客户最短工作7天的员工。
将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构。
用更真诚的心，给您带来更优的服务
灵活用工模式：通过劳务派遣、外包等方式，企业可根据需求调整用工数量，避免人员冗余或不足带来的成本压力
优化资源配置：利用大数据和AI技术精准匹配人才，提高招聘效率，减少招聘费用和时间成本
税务与社保优化：外包服务费可计入生产成本，降低企业所得税负担，同时规避社保缴纳风险
转移劳动关系：员工与人力资源公司签订合同，企业避免直接劳动纠纷，降低法律成本和声誉损失 专业法律支持：人力资源公司熟悉劳动法规，提供政策咨询和纠纷处理经验，减少劳动争议风险
解放核心资源：外包非核心事务（如招聘、社保办理），让企业聚焦战略规划和核心业务 标准化服务：专业团队处理人事流程（如档案管理、薪酬计算），减少重复性工作，提高效率
快速响应需求：旺季或临时项目可迅速调配人力，适应市场变化
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