临时性用工的常见场景

（一）季节性用工

如旅游旺季景区增聘导游、酒店服务员（丽江员汇人力招聘景区临时工。

节假日零售业促销员等。

（二）项目制用工

短期工程（建筑工地）、展会活动执行、物流旺季分拣员等（遵义黔北人力招聘酒店餐饮服务员。

（三）应急替补

员工病假/产假替补、生产现场、生产线急单支援

临时性用工的核心优势

（一）成本优化

免去招聘广告费、社保公积金等固定成本（灵活用工薪酬结构更简单）。

（二）风险规避

劳动关系归属外包公司，企业无需承担劳动纠纷风险（如劳务纠纷、工伤理赔等）。

（三）效率提升

快速响应需求。

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