招聘与人才配置

全流程招聘：包括职位需求分析、招聘广告撰写、多渠道发布（如LinkedIn、智联招聘）、简历筛选、面试安排及背景调查。

灵活用工：提供临时工、劳务派遣服务，应对季节性用工或项目需求。

员工入离职与档案管理

入职管理：办理劳动合同签订、社保公积金开户、档案调入及新员工培训。

离职管理：处理离职手续、薪资结算、离职面谈及档案转出。

档案服务：管理人事档案、职称评定、工龄审核、出具政审证明等。

薪酬福利与社保公积金

薪酬核算：代发工资、个税申报，确保算薪准确率达99.9%。

社保公积金代理：代缴五险一金、办理社保转移、生育津贴及工伤理赔。

福利设计：定制商业保险、健康福利及退休金计划。

培训与绩效管理

培训体系搭建：根据企业需求制定培训计划，组织线上线下混合式培训并跟踪效果。

绩效管理：协助设计考核标准、实施评估及激励方案。

劳动关系与法律合规

风险规避：处理劳动纠纷、仲裁代理，提供劳动合同订立/解除的法律咨询。

政策合规：监测劳动法规变化，确保企业人事政策合法合规。

战略与增值服务

人力资源规划：协助制定人才发展战略、组织架构优化及岗位描述设计。

员工满意度调查：分析员工反馈，优化管理策略。