基础人事服务

员工入离职管理：包括劳动合同签订、入职手续办理、离职交接等全流程服务。

薪酬与社保管理：代发工资、个税申报、社保公积金代缴（支持多地参保及政策跟踪）。

员工档案与证明：管理档案、开具人事证明、办理落户/居住证等行政事务。

人才管理服务

招聘流程外包（RPO）：从岗位需求分析、简历筛选到面试安排的全流程招聘服务，支持灵活用工（如劳务派遣、临时工）。

培训与发展：定制新员工培训、技能提升课程，设计职业发展路径。

绩效管理：设计考核标准、实施评估体系，并提供绩效数据分析。

风险管控与合规服务

劳动关系管理：处理劳动合同、调岗、离职纠纷，规避用工风险。

法律合规支持：提供劳动法规解读、仲裁代理、工伤理赔协助。

员工满意度调查：分析员工反馈，优化管理策略。

战略与增值服务

人力资源规划：基于企业战略制定人才供需模型，优化组织架构。

全球化支持：跨国社保管理、跨境人才招聘，助力企业海外扩张。

数据分析与优化：通过HRIS系统管理员工数据，提供人效分析报告。

其他专项服务

员工福利设计：定制健康保险、团建活动等方案，提升员工留存率。

健康与安全管理：确保工作场所合规，提供安全培训。