基础劳务派遣服务

员工招聘与筛选：根据用工单位需求，代为招聘、面试、背调及录用派遣员工。

劳动合同管理：与派遣员工签订劳动合同，处理劳动关系归属问题。

薪酬发放与社保代缴：代发工资、代扣个税，并办理五险一金等社保事务。

用工风险管控

劳动纠纷处理：协助用工单位应对劳动争议，降低法律风险。

合规性审查：确保派遣协议、用工流程符合《劳动合同法》及地方政策要求。

灵活用工解决方案

季节性/临时性派遣：针对企业短期用工需求（如促销、项目制用工）。

岗位外包：将非核心岗位（如客服、保洁）整体外包给人力资源公司管理。

增值服务

员工培训：提供岗前技能培训或职业素养提升课程。

福利管理：设计补充商业保险、体检等福利方案，增强派遣员工归属感。